Les Grands Acquis Sociaux
La chronologie qui suit n'est pas exhaustive. Elle ne retient que les aspects concernant l'ensemble des salariés, ce qui exclut les très nombreux résultats de luttes d'entreprises, locales, professionnelles. Trois remarques s'imposent :
La tradition française favorise la plupart du temps la loi pour entériner les acquis sociaux.
Ces acquis ne sont jamais octroyés. Ils sont toujours le fruit de luttes souvent âpres, opiniâtres, faites de terribles sacrifices de la part de ceux qui y participèrent.
On note des « creux » très importants à certaines périodes (1919-1930, par exemple). Ce sont des périodes (généralement liées à des phases de récession économique) au rapport de force très difficile pour les salariés souvent contraints de se battre sur la défensive.
1884 : Loi autorisant la création des syndicats.
1892 : Interdiction du travail de nuit des femmes.
1906 : Repos obligatoire de 24 heures hebdomadaires.
1910 : Loi sur les retraites ouvrières et paysannes. L’age de la retraite
est fixé à 65 ans. L’espérance de vi est alors de moins de 49 ans.
1919 : Limitation de la journée de travail à 8 heures (et la semaine à
48 heures). Loi sur les conventions collectives (sans réel effet
avant 1936).
1930 : Mise en place des assurances sociales.
1936 : Accords MATIGNON : Augmentation générale importante des salaires
- Mise en place des « délégués ouvriers » dans les entreprises de
plus de 10 ouvriers - Loi sur les 40 heures hebdomadaires - Loi
sur les congés payés (deux semaines) - Loi sur les conventions
collectives.
1945 - 1947 :Au nombre des acquis durables de la Libération figurent les
nationalisations de grandes entreprises et la participation
des salariés à leur gestion - les comités d''entreprises
- mise en place de la Sécurité Sociale - statut de la
fonction publique - grille des salaires - inscription du droit
de grève dans le préambule de la Constitution.
1950 : Création du SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti).
1956 : Adoption de la troisième semaine de congés payés - fond de
solidarité pour les « vieux travailleurs » - réduction partielle
des abattements de zone sur les salaires.
1958 : Création des ASSEDIC.
1968 : Accord de GRENELLE : Extension de la quatrième semaine de congés
payés (adoptée le 2 mai, avant les mouvements de grève) - loi
reconnaissant la section syndicale d''entreprise -augmentation du
SMIG de 35% - augmentation des salaires de 15 à 20% parfois plus
-échelle mobile des salaires dans de nombreuses branches - retour
progressif aux 40 heures hebdomadaires abandonnées après la guerre
1971 : Loi sur le paiement mensuel des salaires - accords syndicats-
patronat puis loi sur la formation professionnelle continue.
1974 : Décret sur les CHS (Comité d''Hygiène et de Sécurité) - accord
interprofessionnel, instituant l''indemnisation du chômage à 90%
en cas de licenciement économique.
1975 : Loi sur le contrôle des licenciements économiques.
1979 : Loi délimitant les contrats à durée déterminée.
1981 : Loi sur le travail à temps partiel.
1982 : Réduction de la durée légale du travail à 39 heures - institution
de la cinquième semaine de congés payés - abaissement de l''âge de
la retraite à 60 ans - extension des droits syndicaux, création du
droit d''expression des salariés - création des CHSCT (Comité
d''Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).
Fèv. 2000 : Passage aux 35 heures dans les entreprises de plus de vingt
salariés.
1 janv. 2002 : Passage aux 35 heures dans les entreprises de moins de
vingt salariés.
Nov. 2003 : Accord sur la formation professionnelle (AMI).
2004 : Première victoire pour les recalculés.
1 mars 2004 : Accord sur l''égalité hommes – femmes.
Historique : de la CGT et du monde ouvrier. En 3 vidéos
Cliquez sur le lien ci-dessous pour voir les vidéos.
http://cgtae.info/syndicat-cgt/historique/video-historique/11-video-historique.htm
ATTENTION ! changement du jour pour les permanences d'accueil : le LUNDI de 14h à 17 h. 10 bis rue de l'aître Espace La Fayette 77120 COULOMMIERS (interphone CGT) Email : ulcgtcoulommiers77@orange.fr Téléphone : 01 64 03 54 85 ou 06 73 34 65 02
Inscription à :
Articles (Atom)
Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires ! La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...
-
Cliquez sur la photo pour agrandir INFO CGT La CGT a créé la stupeur jeudi en annonçant que PSA Peugeot Citroën prévoyait de fermer deux sit...
-
La CGT soutient les camarades du syndicat allemand Verceinte Dichstlerstungs-Gewertkschaft (VER. DI) dans lutte qu’ils mènent face au group...
-
On ne peut plus continuer ainsi A peine la mauvaise réforme de 2010 entrée en vigueur, plusieurs articles de presse annoncent que le gouvern...